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儒辰研学社
RESEARCH SOCIETY

儒辰研学社志于人才赋能、统一信仰

引导创新,以期推动组织变革、建立行业标准、凝聚伙伴关系

协助企业实现与社会共赢共成长

Grow together

Business
School Introduction

研学社介绍

儒辰集团于2018年10月正式挂牌运营儒辰研学社,基于集团“一五规划”的战略发展需求,研学社系统构建对内对外战略业务协同发展平台及知识共享平台,以组织绩效改善和关键人才培育交付为核心工作,系统设立“辰”系管理人才梯队项目、“领”系项目总梯队项目、赢系营销人才项目、及“儒辰大讲堂”系列四个王牌项目,全域全景观打造儒辰“MPSL”人才发展共生链,辅以企业文化凝练和员工学习发展地图,培养符合集团战略发展需求的标准化适用型人才,实现与员工共赢共成长。在对外运营服务方面,依托儒辰的品牌影响力,整合上下游合作伙伴,搭建业务共享学习平台,设计行业标准化人才分级培育计划并输出,实现全产业链共赢共成长。儒辰研学社志于人才赋能、统一信仰、引导创新,以期推动组织变革、建立行业标准、凝聚伙伴关系,协助企业实现与社会共赢共成长。

Knowledge operation

知识运营

Knowledge System
知识体系规划
Knowledge System
知识体系规划

根据集团战略业务发展需求,负责通过对组织及员工的绩效和能力进行系统的差距分析,定位成长需求并导出结果,分层分类的规划建立知识体系并主导课程库及案例库开发,确保能够针对性匹配集团核心业务达成和员工能力差距提升;

Knowledge System
学习地图设计
Knowledge System
学习地图设计

根据员工能力发展路径和职业发展规划需求,负责岗位族梳理,协助能力素质模型设计,进行岗位能力匹配,基于能力建设学习资源库,绘制员工在企业内部的学习发展路径。

Knowledge System
讲师体系建设
Knowledge System
讲师体系建设

基于集团知识体系规划,负责讲师体系的构建,有针对性地选拔、培养与认证及管理内部讲师,同时开拓整合外部专家、顾问资源,为集团各人才培育项目提供充足及优质的师资保障。

Knowledge System
线上学习管理
Knowledge System
线上学习管理

根据集团“本土-华东-全国”战略布局下的多元化培训开展需求,结合商学院培训体系规划,负责建立及管理线上学习系统、手机端移动学习系统,线下线上相结合,实现在线学习、在线考试、在线互动、在线案例收集及员工培训学习记录实时登记的五位一体信息化学习管理。